Náhradní plnění

Naše vlastní společnost inpox s.r.o. je zaměstnavatelem s více než 50% osob se zdravotním postižením, splňuje všechny podmínky dané zákonem a může Vám na nabízené produkty nebo služby nabídnout tzv. „náhradní plnění“. Současně jsme také členem Komory zaměstnavatelů zdravotně postižených a máme zájem podporovat další osoby se zdravotním postižením jejich přímým zaměstnáváním.

Základními dokumenty upravujícími problematiku tzv. „náhradního plnění“ jsou Zákon o zaměstnanosti č.435/2004 Sb., který byl v roce 2011 novelizován Zákonem č. 367/2011Sb.

1/ Co znamená pojem „náhradní plnění“?

Náhradní plnění je zákonem definovaná možnost, pro všechny zaměstnavatele s více než 25-ti zaměstnanci, kteří nezaměstnávají povinný 4% podíl osob se zdravotním postižením, nakupovat zboží přímo od zaměstnavatele s více než 50% osob se zdravotním postižením. Toto zboží je dodáno v tzv. „režimu náhradního plnění“.

Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci má následující možnosti:

• přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
• spolupracovat se zaměstnavatelem zdravotně postižených / viz.výše
• uhradit invalidní daň do státního rozpočtu

• Případně může všechny tři uvedené způsoby kombinovat.



2/ Kolik potřebuji utratit v režimu „náhradního plnění“?

a/ Pro nahrazení jedné osoby se ZP je potřeba prostřednictvím náhradního plnění realizovat objem ve výši cca 170 000,- Kč bez DPH

b/ Pro nahrazení jedné osoby formou odvodu daně je nutné uhradit cca 60 000,- Kč